တြဲဖက္ အတြင္းေရးမႈး ဦးေငြလင္း ႏွင့္ စီအီစီ ဦးထြတ္ဦးလႈိင္တုိ႔အား ေဆြးေႏြးပဲြတြင္ေတြ႔ရစဥ္
“ဆိုရွယ္ဒီမိုကေရစီနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး အျမင္အမ်ဳိးမ်ဳိး ရွိၾကပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ ခင္ဗ်ားအေနနဲ႔ ဆိုရွယ္လစ္တဦး ျဖစ္ခ်င္တယ္ဆို္ရင္ မညီမွ်တဲ့ လူ႔အဖဲြ႔အစည္းကို ညီမွ်တဲ့ လူ႔အဖြဲ႔အစည္းအျဖစ္ ေျပာင္းပစ္ရမယ္လုိ႔ ယံုၾကည္ရမယ္”ဟု မိုက္ကယ္ကာလ္ဆမ္ (Mikael Karlsson) က ‘ဆိုရွယ္ဒီမိုကေရစီဆိုတာ ဘာလဲ’ (What is Social Democracy?) ဆိုသည့္ အလုပ္႐ံုေဆြးေႏြးပြဲတြင္ ေျပာသည္။ သူကဆက္ေျပာရာတြင္ ဆိုရွယ္ဒီမိုကေရစီစနစ္သည္ လူသားတို႔၏ ေန႔စဥ္ လက္ေတြ႔ ႐ုန္းကန္တိုက္ပြဲမ်ားၾကားမွ ဖြံ႔ၿဖိဳးတိုးတက္လာျခင္းျဖစ္သည္ဟု ဆိုသည္။
အဆိုပါ အလုပ္႐ံုေဆြးေႏြးပြဲတြင္ ဆိုရွယ္ဒီမိုကေရစီ အေတြးအေခၚ ဖြံ႔ၿဖိဳးတိုးတက္လာမႈသမိုင္း၊ ဆိုရွယ္ဒီမုိကေရစီ၏ တန္ဖိုးထားခ်က္မ်ား၊ ဒီမိုကေရစီ ႏိုင္ငံတခုအတြင္း စီးပြားေရးဒီမိုကေရစီ၊ လူမႈေရးဒီမိုကေရစီ၊ ႏိုင္ငံေရးဒီမိုကေရစီတို႔ ပါ၀င္မႈအေၾကာင္းတို႔ကို ေဆြးေႏြးခဲ့သည္။
ဆုိရွယ္ဒီမုိကေရစီစနစ္ဟာ လြန္ခဲ့ေသာ ႏွစ္ေပါင္း ၃၀၀ ခန္႔က စတင္လာတာျဖစ္ၿပီး စတင္စဥ္က စိတ္ကူးယဥ္၀ါဒမ်ားသာ ျဖစ္ခဲ့တယ္လို႔ ဆိုပါတယ္။ ေခတ္သစ္ ဆိုရွယ္ဒီမုိကေရစီစနစ္ကို ကားလ္မက္စ္နဲ႔ ဖရက္ဒရစ္ အိန္ဂ်ယ္တို႔က စတင္ခဲ့တာျဖစ္ေၾကာင္းလည္း သူက ေျပာပါတယ္။ ျပင္သစ္ေတာ္လွန္ေရးကာလ ေတာင္းဆိုခ်က္မ်ားျဖစ္ေသာ တန္းတူမႈ၊ လြတ္လတ္မႈနဲ႔ ေသြးစည္းညီညြတ္မႈတို႔ကို ဆိုရွယ္ဒီမိုကရက္မ်ား၏ စံတန္ဖိုးမ်ားအျဖစ္ ထားရွိေၾကာင္း သိရပါသည္။
အဆိုပါ အလုပ္႐ံုေဆြးေႏြးပြဲကို တက္ေရာက္ခဲ့ေသာ စည္း႐ံုေရးအဖြဲ႔၀င္ မ႐ူဘီက “ႏိုင္ငံေရး၊ လူမႈေရး၊ စီးပြားေရးတို႔နဲ႔ သက္ဆိုင္တဲ့ ဒီမိုကေရစီမ်ားကို ပိုမိုသိျမင္လာရတယ္။ ႏိုင္ငံေရးပါတီတရပ္အတြက္ အေတြးအေခၚ လိုအပ္ခ်က္ဟာ အလြန္အေရးႀကီးေၾကာင္း သိလာရတယ္”ဟု ေျပာပါသည္။
ေဆြးေႏြးပြဲအတြင္း တက္ေရာက္လာသူမ်ားက ဆိုရွယ္ဒီမိုကရက္မ်ား၏ လိင္ခြဲျခားမႈ၊ ေစ်းကြက္စီးပြားေရး၊ သဘာ၀ပတ္၀န္းက်င္ဆိုင္ရာ ကိစၥရပ္မ်ားအေပၚ ထင္ျမင္ယူဆခ်က္မ်ားအား ပြင့္ပြင့္လင္းလင္း အျမင္ဖလွယ္ခဲ့ၾကပါသည္။
အလုပ္႐ံုေဆြးေႏြးပြဲကို ဇူလိုင္လ (၂၆) ရက္ေန႔ကေန (၂၈) ရက္ေန႔အထိ လူ႔ေဘာင္သစ္ဒီမိုကရက္တစ္ပါတီ ဌာနခ်ဳပ္႐ံုးတြင္ ျပဳလုပ္ခဲ့ျခင္းျဖစ္ၿပီး ပါတီဗဟုိဦးေဆာင္ေကာ္မတီ၀င္မ်ား အပါအ၀င္ ပါတီ၀င္ ၁၃ ဦး တက္ေရာက္ခဲ့ၾကပါသည္။
Source...http://www.dpnsburmese.org/?p=1475#more-1475
